江苏智行出行服务有限公司是江苏开云手机入口-开云（中国）投资股份有限公司与盐城市交通投资集团合资成立的。公司为员工按规定足额缴纳五险一金，并提供工作餐、体检、节日等福利，现因业务扩张，面向社会招聘各类人才，具体公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）副总经理（1名）
职位描述：
1.根据公司整体战略及发展规划，完善公司管理体系，促进企业可持续发展；
2.协助领导完善公司组织机构的配置，组织制定公司各项管理制度，监督落实到位；
3.编制企业人力资源规划，研究、设计人力资源管理模式，建立人力资源管理体系，形成有效的员工激励政策；
4.协助领导抓好公司行政管理工作，主持公司的年度工作会议和其他重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策；
5.协助领导抓好公司党建、纪检、群团工作，制定工作计划，有序推动；
6.推动公司理念及企业文化的形成，提高企业风貌，塑造良好企业形象，做好公司综合管理及服务工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关管理专业，中级及以上职称，中共党员；
2、拥有先进的管理理念与人力资源、党建、纪检、群团管理与实战经验，5年以上国企相关管理经验优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的规划分析能力，优秀的管理、组织、协调及执行能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心、事业心，廉洁从业。
薪酬标准：30-35万/年
（二）办公室主任（1名）
职位描述：
1.做好总经理室的综合协调工作，负责综合管理部全面工作，负责本部门工作计划的拟定、实施、总结；
2.负责公司各项管理规章制度的建立、修订、发布及执行监督；
3.负责公司各项重要活动和重大会议的组织协调工作，并督促相关决定事项的跟踪与落实；
4.起草公司主要领导的讲话稿和以公司名义印发的重要文件的文稿，统筹做好各项重要文件、资料的归档工作；
5.负责公司印章印鉴管理，推动人事行政、党工群团等相关工作；
6.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关管理专业，中共党员优先；
2.具有履行岗位职责必备的专业基础知识，拥有3年以上综合管理工作经验，熟悉国家相关劳动行政法律法规;
3.具有良好的统筹安排和沟通协调能力，组织能力、执行能力强，具有强烈的事业心和责任感，文字功底较好。
薪酬标准：13-17万/年
（三）办公室文员（1名）
职位描述：
1.做好公司各类文件的收发、流转、跟踪督办工作，以及相关文件、资料的整理、归档工作；
2.负责公司公文、通知、综合性工作报告、总结等文字材料的撰写、呈批、发布等工作；
3.负责公司各类会议的组织、服务工作，做好记录、纪要，并主动落实相关工作事项的跟踪督办工作；
4.做好公司内外来访人员的接待和相关外联工作，以及内部沟通协调工作；
5.做好党建相关工作；
6.其他办公室主任交代的日常行政事务工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，中文专业；
2.3年以上相关工作经验，具有较为扎实的公文写作能力，文秘工作经验的优先；
3.工作认真、细致，责任心强，思维敏捷，待人热诚，注重团队协作；
4.有驾照，能熟练驾驶车辆。
薪酬标准：8-10万/年
（四）市场部（长租、网约车）经理（1名）
职位描述：
1.根据公司市场营销战略，开拓新市场，发展新用户，负责车辆相关大宗业务采购，推动以租代购的销售转型，完成业务指标；
2.把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见；
3.根据公司产品、价格及市场策略，负责询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4.根据市场营销方案，营造市场氛围，负责活动的策划、组织和整体推广；
5.了解长租、网约车推广和滴滴等第三方平台的运作，执行运营车辆的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
6.负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上汽车租赁、融资租赁等相关行业销售经验，熟悉网约车业务，具备市场一定资源；
3、具备较好的汽车租赁行业专业知识、市场营销专业知识等；
4、具备较强的规划分析、团队协作及客户导向能力，具备优秀的谈判能力，具备解决突发事件的能力。
薪酬标准：12-16万/年
（五）市场部业务员（1名）
职位描述：
1.执行区域出行渠道客户开发与积累，向客户介绍公司长租、网约车使用运营模式，切实提高用户使用率，维护新老客户日常关系；
2.收集行业相关政策要求、市场需求、了解竞争对手信息及客户业务动向信息，分析并上报；
3.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的长租、网约车咨询服务，了解客户需求，提供合适车型，进行商务谈判；
4.陪同客户看车，负责业务跟进及提车手续办理，做好相关合同的洽谈、签订、执行和回款工作；
5.部门负责人交办的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售经验，有汽车租赁行业及销售工作经验者优先；
3.能有效进行市场分析，有耐心，有较强的执行力；
4.具备较强的理解、沟通、协调能力、出色的语言表达能力。
薪酬标准：6万/年
（六）运营经理（1名）
职位描述：
1.根据公司整体规划制定运营计划、运营指标，负责运营区域工作的开展和日常管理，对运营目标负责；
2.负责长租、网约车业务市场运营研究，收集一线营销信息和用户意见，对标行业领先企业，探索运营模式、盈利模式,为制定公司发展策略提供参考；
3.熟悉汽车行业发展趋势，结合公司实际，制定切实可行的车型调整计划，实施有效的新车型引进及淘汰；
4.协助配合公司市场部，组织有效的线上线下活动，制定活动规划方案并执行；
5.协调并维护与政府职能部门、滴滴等第三方平台的关系，执行车辆违章年检工作，加强车辆运营的监督管理，提高车辆出租率；
6.负责运营风险把控，制定并实施各项车辆管理制度，做好车辆日常保养与基础维护方面的培训，保证车辆的安全运营，解决突发事件。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上互联网行业运营经验及运营团队管理经验，有O2O电子商务模式及生活服务类行业相关经验优先；
2.有较强的应变能力、解决问题和沟通协调能力，善于交际、责任心强、有较强的抗压能力；
3.对活动策划、市场分析、网络营销、用户群体和心理的掌握有丰富的经验和独到的见解；
4.具备创业心态和奋斗精神。
薪酬标准：12-16万/年
二、联系方式
1.联系人：刘艳春
2.联系电话：13961921105
3.邮箱：13961921105@163.com
