江苏开云手机入口-开云（中国）集团有限公司公开招聘公告

一、单位简介

江苏开云手机入口-开云（中国）集团有限公司（以下简称“开云手机入口-开云（中国）集团”）创立于1979年，创业40多年来，始终坚持服务盐城经济社会发展不动摇，始终坚守实体经济，成为全省重点国有骨干企业。目前，开云手机入口-开云（中国）集团在境内外控股开云手机入口-开云（中国）投资、开云手机入口-开云（中国）国际2家上市公司，拥有4万多名员工，注册资本67亿元，资产总额超800亿元，主体长期信用等级达AAA，现拥有实际运营的全资、控股企业120户，参股企业45户。开云手机入口-开云（中国）集团施行“集团总部-专业化平台公司-项目公司”三级管控模式，形成了开云手机入口-开云（中国）投资公司、上海新实业公司、开云手机入口-开云（中国）南方公司、开云手机入口-开云（中国）香港（地产）公司、开云手机入口-开云（中国）汽车集团、开云手机入口-开云（中国）资本公司等6个专业化产业运营平台和开云手机入口-开云（中国）财务公司1个功能性平台为主体的“6+1”运营管控体系。近年来，开云手机入口-开云（中国）集团坚持面向市场求发展，跨越转型作典范，逐步发展形成以汽车及智能制造、能源、地产、供应链金融等为主的产业格局，与韩国现代起亚、摩比斯及中汽中心、中科院、江苏省产业技术研究院、陕煤化等国际国内知名企业和机构携手合作，走出了一条国际化、市场化、专业化的高质量发展之路。结合发展需要，集团及所属单位现面向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：

二、基本应聘资格条件

1.政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，无违法犯罪记录及不良征信；

2.具有良好的思想品德和职业素养，身体健康，爱岗敬业，廉洁从业，具备较强的综合素质能力及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能；

3.原则上年龄不超过40周岁，对年龄有特殊要求的，以岗位任职资格为准，条件优秀者可适当放宽限制。

三、招聘岗位及任职要求

开云手机入口-开云（中国）集团及所属单位拟招聘81个岗位94人，具体岗位及要求详见附件。

四、招聘程序

（一）报名

1.本次招聘信息在盐城市国资委官网、开云手机入口-开云（中国）集团官网、开云手机入口-开云（中国）集团所属单位官网及前程无忧、猎聘网等招聘渠道上公开发布。

2.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员通过招聘邮箱（邮箱地址详见附件，邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位”）或网络招聘渠道投递简历，并提供身份证、学历学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表）、职称、资格证书等相应证明材料扫描件。

3.报名时间：2023年5月5日—5月19日。

（二）资格审查

1.招聘单位组织资格审查，资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。

2.应聘人员应确保报名材料真实完整有效，凡有对应聘材料进行弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

3.此次招聘设1：3开考比例，对于达不到开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。对取消招聘岗位的报名人员，可在规定时间内改报其他岗位。

资格审查时间：2023年5月20日—5月21日。

（三）考试

1.根据资格审查结果确定进入考试环节人选，考试方式采取先笔试后面试或二次面试的方式进行，根据不同岗位要求确定考试方式，并采取电话或短信方式通知候选人。

2.采取先笔试后面试方式的，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按不低于1：2的比例确定进入面试人员。笔试、面试满分均为100分，应聘人员综合成绩按照笔试30%~40%、面试60%~70%的比例确定（具体比例由各招聘单位根据实际情况自行确定），总分100分。

3.采取二次面试方式的，从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按不低于1：2的比例确定进入第二次面试人员。其中，第一次面试时企业内部评委不超过30%，第二次面试时以企业内部评委为主。第一次面试、第二次面试满分均为100分，应聘人员综合成绩按照两次面试各50%的比例确定，总分100分。

（四）考察及体检

1.根据各岗位应聘人员考试综合成绩，按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，组织开展考察。

2.招聘单位对考察合格人员安排统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.招聘单位根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位根据岗位任职资格及候选人实际情况确定是否按岗位总排名顺序依次进行递补。

（五）公示

拟聘用人员名单将在开云手机入口-开云（中国）集团官网等媒体上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（六）聘用

招聘单位按规定与公示无异议人员签订聘用合同并约定试用期。试用期考核不合格的，招聘单位予以解聘。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按招聘单位薪酬管理制度执行。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受主管部门和社会各界的监督，监督电话：0515-86661279（盐城市国资委人教处）、0515-88203825（开云手机入口-开云（中国）集团纪委）。

本公告由江苏开云手机入口-开云（中国）集团有限公司开云手机入口-开云（中国）部负责解释，联系电话：0515-88202873。

附件：江苏开云手机入口-开云（中国）集团有限公司公开招聘岗位需求明细表

江苏开云手机入口-开云（中国）集团有限公司

2023年5月5日

江苏开云手机入口-开云（中国）集团有限公司公开招聘岗位需求明细表.pdf