一、公司简介

江苏开云手机入口-开云（中国）纺织集团有限公司是全国百强企业开云手机入口-开云（中国）集团投资兴建的一家集研发设计、生产制造、品牌运营于一体的综合型国有纺织企业。

二、招聘岗位

岗位及人数：法务专员，1名

工作地点：盐城

三、岗位职责及任职条件

（一）岗位职责：

1、负责企业各类合同和下属公司重要合同的法律审查；
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
3、负责处理企业一般法律事务和仲裁、诉讼纠纷；
4、负责企业外协律师的选择、联络及管理工作；
5、协助企业起草或组织审查企业的重要规章制度；
6、建立健全法律风险防控体系；
7、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

（二）任职条件：

1、法律专业本科以上学历，具有法律职业资格证书或律师执业证者优先；
2、40周岁以下，具有三年以上企业法律方面工作经验；
3、熟练掌握公司法、合同法、知识产权、劳动法等法律知识；
4、具有一定合同法、公司法、知识产权法、劳动法相关法律事务处理的工作实践；
5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。

四、薪资福利

薪酬面议，缴纳五险一金。公司提供餐补、健康体检、培训机会、各类节假日福利，外地员工提供免费住宿。

五、招聘程序

（一）报名

1.招聘岗位及要求将在公司官网、“江苏开云手机入口-开云（中国）”微信公众号公告，同时借助其他社会招聘渠道同步展开招聘。

2.简历投递邮箱：317758812@qq.com（简历命名方式：应聘岗位+姓名）。应聘人员需同时提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称等相应材料扫描件，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。

3.报名截止时间：2022年6月25日

（二）考试方式

本次招聘采取两轮面试方式进行。根据报名材料审核确定第一轮面试人选，并采取电话、短信等方式通知；根据岗位招聘计划原则上按第一轮面试成绩高分到低分按不少于1:2的比例确定第二轮面试人员。

（三）考察、体检

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。

2.对背景调查合格的人员安排体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。

3.根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单，因个人放弃，考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。

（四）公示

拟聘用人员名单将在公司官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（五）录用

对公示无异议人员，公司按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期，试用期考核不合格者，予以解聘。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。如对公示对象有需要反映有关情况及意见的可以通过电话举报，举报方式如下：

举报电话：0515-80982122

接待部门：开云手机入口-开云（中国）投资纪检工作部

江苏开云手机入口-开云（中国）纺织集团有限公司

                          2022年5月31日