一、公司简介

江苏开云手机入口-开云（中国）投资股份有限公司于1994年1月在上海证券交易所挂牌交易，股票代码：600805，总资产达100亿元，系一家国企上市公司。经过30多年的创新发展，取得了良好的经济和社会效益。

二、招聘岗位

三、岗位职责

（一）投资经理2名

岗位描述：投资项目的组织实施和管理

岗位职责：

1.负责起草公司拟投资项目的立项申请和项目建议书，组织项目的可行性研究论证；

2.参与组织公司相关投资项目的谈判和推进工作，会同有关部门进行相关投资文件的拟定和相关手续的办理；

3.负责组织公司投资项目的后续跟踪、管理工作；

4.负责与内外部机构协调，收集项目信息和对接投资项目。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，金融学、投资学、工业工程等相关专业；

2.具有较好的学习及适应能力，有相关项目管理的工作经验者优先；

3.具有扎实的经营管理、金融、投资等相关专业知识；

4.具有较强的组织执行能力、人际技能和沟通能力；

5.具有强烈的事业心和对企业的全面责任感。

（二）储能工程师1名

岗位描述：根据项目储能技术路径的应用场景，提供技术支持，编制技术文件及项目实施方案。

岗位职责：

1.负责储能项目的客户需求分析、评估；

2.根据储能项目的具体要求，负责储能系统架构整体规划与定义、系统分解、各子系统界定与设计；

3.根据市场要求参与储能产品的规划工作，包括产品市场分析、需求转化、功能定义与规格确定等工作；

4.负责技术文件、规范、方案、标书、产品资料的编写；

5.负责根据客户要求进行储能系统的电气拓扑设计、电气原理设计和电气接线图绘制，对系统的参数、线束设计、设备选型进行优化配置，提高系统整体性能，降低成本。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，新能源电子技术、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、应用电子技术等相关专业；

2.具备5年以上储能系统软硬件平台设计、电网监控系统或微电网系统设计和开发经验或大规模储能应用的项目经验；

3.熟悉新能源发电、储能系统和产品，对电网、PCS、BMS、EMS产品有深入了解；

4.熟悉储能系统标准和安全规范，了解各地并网技术要求及规程；

5.具有较强的责任心，以及团队协作、沟通和项目管理能力。

（三）光电工程师1名

岗位描述：为光伏相关项目提供技术支持，编制技术文件及项目实施方案。

岗位职责：

1.负责光伏相关项目的技术支持工作；

2.负责项目前期技术交流、踏勘、交付管理，参与光伏电站运维工作；

3.协助完成光伏项目的方案设计；

4.协助编制招投标书、项目建议书、可行性分析报告等。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，太阳能光热和光电应用技术、新能源发电技术、电力系统及其自动化等相关专业；

2.具有5年以上光伏设计、光伏建设等相关工作经验；

3.掌握光伏行业相关政策、设计原则、技术标准；

4.具有较强的责任心，以及团队协作、沟通和项目管理能力。

（四）风电工程师1名

岗位描述：为风力发电相关项目提供技术支持，编制技术文件及项目实施方案。

岗位职责：

1.负责风电相关项目的技术支持工作；

2.负责项目前期技术交流、踏勘、交付管理，参与风力发电站运维工作；

3.协助完成风电项目的方案设计；

4.协助编制招投标书、项目建议书、可行性分析报告等。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，风能与动力技术、风能与动力工程、能源与动力工程等相关专业；

2.具有5年以上风力发电项目的设计、开发、建设、运营等相关工作经验；

3.掌握风电行业相关政策、设计原则、技术标准；

4.具有较强的责任心，以及团队协作、沟通和项目管理能力。

（五）电池/电源工程师1名

岗位描述：为新能源电池相关项目提供技术支持，编制技术文件及项目实施方案。

岗位职责：

1.负责新能源电池相关项目的技术支持工作；

2.负责项目前期技术交流及技术先进性论证，参与后续运营相关工作；

3.协助完成新能源电池相关项目的方案设计；

4.协助编制招投标书、项目建议书、可行性分析报告等。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，40周岁以下，电厂化学、材料物理与化学、化学电源技术及应用等相关专业；

2.具有5年以上锂电池研发、开发、设计相关工作经验；

3.掌握新能源电池相关行业政策、设计原则、工艺技术标准；

4.具有较强的责任心，以及团队协作、沟通和项目管理能力。

四、薪资福利

公司将提供在当地富有竞争力的薪酬福利待遇及良好的培训锻炼机会，其中本科学历年薪8～15万元，硕士生学历12～20万元，特别优秀者待遇从优，应聘条件亦可适当放宽。另外，公司将积极为入职员工争取享受本地各类人才政策。

五、招聘程序

（一）报名

1.招聘岗位及要求将在开云手机入口-开云（中国）集团官网、开云手机入口-开云（中国）投资股份公司官网公告，同时借助其他社会招聘渠道同步展开招聘。

2.简历投递邮箱：yuedainvesthr@yuedainvest.com（简历命名方式：毕业院校+应聘岗位+姓名）。应聘人员需同时提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称等相应材料扫描件，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。

3.报名截止时间：2022年3月31日

（二）考试方式

本次招聘采取两轮面试方式进行。根据报名材料审核确定第一轮面试人选，并采取电话、短信的方式通知；根据岗位招聘计划原则上按第一轮面试成绩高分到低分按不少于1:2的比例确定第二轮面试人员。

（三）考察、体检

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。

2.对背景调查合格的人员安排体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。

3.根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单，因个人放弃，考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。

（四）公示

拟聘用人员名单将在开云手机入口-开云（中国）集团和开云手机入口-开云（中国）投资股份公司官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（五）聘用

对公示无异议人员，公司按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。如对公示对象有需要反映有关情况及意见的可以通过电话举报，举报方式如下：

举报电话：0515- 88203670 0515-88202873

接待部门：开云手机入口-开云（中国）集团纪检综合办公室