一、公司简介

江苏开云手机入口-开云（中国）投资股份有限公司于1994年1月在上海证券交易所挂牌交易，股票代码：600805，总资产达100亿元，系一家国企上市公司。经过30多年的创新发展，取得了良好的经济和社会效益。

二、招聘岗位

因所属江苏开云手机入口-开云（中国）新能源科技发展有限公司等项目的工作需要，特招聘以下人员：

三、岗位职责

（一）新能源开发平台总经理

1.岗位职责：

（1）全面主持公司的管理工作，制定公司经营发展战略及年度业绩目标、投资计划；

（2）监督、控制整个经营管理过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

（3）建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

（4）不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；

（5）接受公司董事会的领导，对公司的生产经营业绩负责。

2.任职要求：

（1）45周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理或新能源等相关专业；

（2）具有较强的计划、组织、协调和团队管理能力；

（3）5年以上新能源行业工作经验，3年及以上总经理岗位工作经验（企业规模20人以上）；

（4）具有负责和组织相关业务的成功案例，以及丰富的新能源行业上下游相关资源。

（二）新能源开发平台副总经理：

1.岗位职责：

（1）根据公司整体战略及发展规划，搭建公司项目开发管理体系，编制相关管理制度，制定具体项目开发方案及计划，并跟踪落实；

（2）单独或与团队开发国内光伏发电、风力发电等业务的客户，形成稳定的和可预期的客户资源和项目销售后备库；

（3）负责项目开发过程中客户沟通、考察、谈判工作以及项目签约的实施，与客户维持良好的关系；

（4）做好项目洽谈、签约工作的管理、协调、监督工作，把关重要文件材料，初审各项业务合同；

（5）负责组织研究国内外相关行业现状、发展趋势，搜集市场信息及解读相关政策文件，探索标杆企业经营模式、客户信息等，形成信息数据库，为重大项目决策提供建议和信息支持。

2.任职要求：

（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，市场营销、经济或光电、风电等相关专业；

（2）具备良好的人际沟通、商务洽谈及综合协调能力，以及较强的组织、策划、分析、规划能力，抗压能力较强；

（3）10年以上工作经验，其中3年以上新能源行业相关工作经验，具备项目资源者优先；

（4）具备大客户的开发和管理能力，以及大项目开发和招投标的运作能力；

（5）具备良好的市场洞察力，以及市场运作和项目推广能力。

（三）储能项目负责人：

1、岗位职责：

（1）负责储能创新中心的筹备、建设及管理，根据公司能源发展战略布局制定储能创新中心发展规划，并组织实施；

（2）洞察储能行业市场发展，分析国家、省市相关的储能政策，独立做出分析报告；

（3）搜集储能项目信息，寻找渠道合作伙伴，对重要客户进行跟踪，拓展行业应用市场；

（4）集中式储能、用户侧分布式储能等储能项目的技术、商务、工程全过程管控；

（5）负责相关科技项目的申报、实施及管理等工作及交办的其它工作。

2、任职要求：

（1）45周岁及以下，本科及以上学历，电气工程、电力电子、工业自动化、电力系统等电气工程专业，具有电池、储能相关行业3年以上相关工作经历优先；

（2）能有效带领团队完成新产品开发及相关测试平台的搭建；

（3）有超级电容模组、储能应用系统设计经验者优先；

（4）有较强的项目实施能力和沟通协调能力，沟通表达能力强，有团队合作精神，且有管理团队经验；

（四）氢能项目负责人：

1、岗位职责：

（1）负责氢能源燃料电池系统的研发与生产车间方案和工艺流程设计;

（2）负责筹建公司氢能源燃料电池研发、生产体系；

（3）参与公司新能源领域项目方案的策划、项目计划的制定、实施、监督、协调、推进等； 

（4）负责参与项目合同谈判、签约、评审等工作； 

（5） 负责国内外相关产业信息情报收集、整理与分析； 

（6）负责项目商业化推广和客户关系维护； 

2、任职要求：

（1）45周岁及以下，本科及以上学历，电气工程、电力电子、工业自动化、电力系统等电气工程专业，具有电池、储能相关行业3年以上相关工作经历优先；

（2）能有效带领团队完成新产品开发及相关测试平台的搭建；

（3）有较强的项目实施能力和沟通协调能力，一定的文档写作能力，沟通表达能力强，有团队合作精神，且有管理团队经验；

（五）光伏项目负责人：

1、岗位职责：

（1）负责主持公司的经营管理，执行董事会的决议，按时完成公司经营目标任务；

（2）根据公司的战略制定公司中长期规划和年度经营计划，经董事会批准后组织实施;

（3）熟悉国家和地方的电力政策，了解光伏发电、储电、售电、能源管理、智能微电网、增量配电网等项目设计规范和标准以及开发、投资程序；

（4）负责公司业务开拓工作，建立公司业务发展的工作体系，引导和控制企业并购、市场开发及新业务拓展工作的方向和进度，统筹协调内外资源，获取项目信息，评估确定电站开发的可行性及合作开发模式;

（5）完成项目商务谈判，协调各相关部门及业主，洽谈并签订相关的协议及合同；带动光伏事业合作，组织开展多种市场拓展手段，完成年度经营计划及公司的中期规划任务;

2、任职要求：

（1）45周岁及以下大学本科以上学历，电力或经营相关专业；

（2）熟悉新能源产业政策，不少于5年的从业经历，熟悉太阳能光伏硅片、电池、组件及光伏建筑一体化材料，有独立带领团队完成电站项目开发、建设和运营管理的工作经验；

（3）具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力;具备较强的项目运作能力;较强的人际沟通协调能力;具备组织管控和团队建设能力，具备高度的工作热情和责任感。

四、薪资福利

公司将提供在当地富有竞争力的薪酬福利待遇及良好的培训锻炼机会，特别优秀者应聘条件亦可适当放宽。另外，公司将积极为入职员工争取享受本地各类人才政策。

五、招聘程序

（一）报名

1.招聘岗位及要求将在开云手机入口-开云（中国）集团官网、开云手机入口-开云（中国）投资股份公司官网公告，同时借助其他社会招聘渠道同步展开招聘。

2.简历投递邮箱：yuedainvesthr@yuedainvest.com（简历命名方式：毕业院校+应聘岗位+姓名）。应聘人员需同时提供身份证、学历和学位证书（含学信网或党校系统的认证备案表打印稿）、职称等相应材料扫描件，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。

3.报名截止时间：2022年4月30日

（二）考试方式

本次招聘采取两轮面试方式进行。根据报名材料审核确定第一轮面试人选，并采取电话、短信的方式通知；根据岗位招聘计划原则上按第一轮面试成绩高分到低分按不少于1:2的比例确定第二轮面试人员。

（三）考察、体检

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展背景调查。

2.对背景调查合格的人员安排体检。体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。

3.根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单，因个人放弃，考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试人员中，按总成绩排名顺序依次递补。

（四）公示

拟聘用人员名单将在开云手机入口-开云（中国）集团和开云手机入口-开云（中国）投资股份公司官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（五）聘用

对公示无异议人员，公司按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受主管部门和社会各界的监督。如对公示对象有需要反映有关情况及意见的可以通过电话举报，举报方式如下：

举报电话：0515- 88203670 0515-88202873

接待部门：开云手机入口-开云（中国）集团纪检综合办公室